单位雇用的临时工个税怎么申报处理
单位雇用的临时工要去税务开票吗,这个问题可能很多企业会计都需要知道！
华影安信税务小编，带着大家来分析：企业有时候因为某个项目需要雇佣临时工来完成工作任务,
雇佣临时工要不要开劳务发票呢?是否需要申报个税？
这是会计朋友迫切想知道的,有兴趣的看完下文介绍就清楚了.
公司聘用的临时工是否需要申报个税?
情况1 :与临时工存在聘用关系
若临时工与企业:
1. 存在实际雇佣关系签订了劳动合同;
2. 按月定期支付报酬.
企业需要按照"工资薪金"给临时工发放报酬,同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税.
账务处理:
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款
应交税费-个人所得税
情况2: 与临时工不存在聘用关系
如果临时工与企业:1. 不存在实际雇佣关系;2. 没有与单位签订有期限的劳动合同;3. 只是提供偶尔或按次提供的劳务,并按次支付报酬.
这种情况就应该按照劳务费处理.
劳务费虽然也是人工费用,但是和工资薪酬分开.劳务费的金额是不作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数的.接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保.
这类员工提供劳务需要去税局代开劳务发票,企业凭劳务发票入账,个人所得税按照劳务报酬所得计算缴纳.
账务处理:
借:管理费用-劳务费
贷:银行存款
单位雇用的临时工要去税务开票吗
答:雇佣临时工要不要开劳务发票,要分情况处理.
1、该临时工没有其他工作也没有其他地方领工资,可以直接做工资就可以了.
2、如果该临时工有个工作单位在工作单位领工资,就应该去税务所开劳务发票.
劳务所得每次收入在1000元(含1000)的个税税率2%
劳务所得每次收入不超过4000元的,定额减除费用800元
劳务所得每次收入在4000元以上的,定率扣除20%的费用
劳务所得缴纳的营业税等税费可以先在收入中扣除.
例:企业用临时工一名,每月工资1000元.应缴多少税?
营业税:1000*5%=50元
城建税:50*7%=3.5元
教育附加费:50*3%=1.5元
地方教育费附加:50*2%=1元
个人所得税1000*3%=30元
合计应缴税:50+3.5+1.5+1+30=86元
应注意的是:每月按时到税务开具劳务发票,不要因偷懒而几个月一起开,这样可能因适用税率不同会多缴纳个人所得税税款.
另外开具劳务发票时应携带以下资料:
1.劳务发票开具申请单
2.税务登记证副本及经办人身份证
3.临时工的身份证复印件
4.支付工资清单
